Мотивация

07.07.2014 | Автор: ИГУМ

В ИГУМ прошел тренинг - принцип круга, тема «Мотивация работы воспитателей».

Всем хотелось бы работать в компании, заботящейся о своих сотрудниках. Это делает атмосферу в коллективе позитивной и дружелюбной. С другой стороны все работодатели стремятся привлечь хороших специалистов, профессионалов,  работающих на результат и в команде с другими сотрудниками. Мотивация и тех и других подразделяется на материальную и социально-психологическую. Как создать условия и заинтересовать сотрудника? Как подготовить успешную команду сотрудников? Как снизить текучесть  кадров?  Как определить тип мотивации сотрудника? Какие взаимоотношения сотрудников можно назвать идеальными? Что сделать для улучшения этих взаимоотношений? Что влияет на профессиональный рост?  

Участники  тренинга отвечали  на  эти  и  другие такие сложные  вопросы. Материальная  мотивация важна,  но есть много  других влияющих факторов. В педагогическом  коллективе это и личностные качества,  определяющие творческий  подход  к воспитанию,  любовь  к  детям и профессии, а также поддержка и  понимание  коллег. Понятно,  что пазл тренинга  складывает образ  идеального воспитателя и идеального  педагогического  коллектива, в жизни  все  сложнее, но мы  в ИГУМ к  этому  стремимся!